WORKSHOP PIJLBREKEN
Van beperkende naar bekrachtigende overtuigingen
Soms weet je allang dat een overtuiging je niet meer helpt. “Ik kan dit niet.” “Ik ben niet goed genoeg.” “Dit lukt mij toch niet.”
Maar iets begrijpen met je hoofd is iets anders dan het ook werkelijk ervaren.
Tijdens de workshop Pijlbreken onderzoeken we welke overtuiging jou tegenhoudt en wat je daarvoor in de plaats wilt zetten. Vervolgens maak je dat letterlijk voelbaar door een houten pijl te breken.
Niet als truc of stoere prestatie, maar als krachtige ervaring van wat er gebeurt wanneer je besluit je niet langer door die oude overtuiging te laten tegenhouden.
WORKSHOP PIJLBREKEN VOOR TEAMS & ORGANISATIES
De workshop Pijlbreken kan worden ingezet als losse workshop van een halve dag of als onderdeel van een volledig dagprogramma. Ik stem de inhoud af op de groep en op het thema dat binnen jullie organisatie speelt.
Zo kan de workshop bijvoorbeeld onderdeel zijn van een teamdag, leiderschapsprogramma of bijeenkomst rondom persoonlijke ontwikkeling en samenwerking.
“Ik moest echt uit mijn comfortzone stappen om die pijl met mijn belemmerende overtuigingen te durven breken, maar de beloning was groot!”
— Simone
WAT BRENGT DE WORKSHOP?
Pijlbreken maakt iets zichtbaar én voelbaar wat in een gesprek vaak abstract blijft. Deelnemers worden zich bewust van overtuigingen die hen tegenhouden en ervaren letterlijk dat ze daar niet door bepaald hoeven te worden.
Binnen een team ontstaat bovendien een bijzonder moment van verbinding. Je ziet elkaar op een andere manier, moedigt elkaar aan en bent getuige van de stap die de ander zet.
En misschien wel het belangrijkste: de ervaring stopt niet bij het breken van de pijl. We vertalen wat er is gebeurd naar de praktijk. Welke keuze wil je anders maken? Welk gedrag hoort daarbij? Zo wordt de workshop meer dan een bijzondere ervaring voor één dag.
“Wat als je veel meer kunt dan je jezelf tot nu toe hebt laten geloven?”
INTERESSE IN EEN WORKSHOP PIJLBREKEN?
Ik denk graag met je mee over wat past bij jouw team of organisatie.